Jatkokoulutus :: Mentorointi :: Vertaistoiminnan peruskoulutus

Mitä mentorointi on?

Mentorointi on prosessi, jossa mentori antaa kokemuksensa ja osaamisensa toisen osapuolen (ohjattavan, oppijan, vertaistoimijan, mentoroitavan) käyttöön. Mentorointi on keskustelunomaista, rohkaisevaa ja tukevaa ohjattavan henkilön opastamista ja kannustamista. Mentori auttaa vertaistoimijaa löytämään omia voimavarojaan, kykyjään ja ratkaisujaan sekä ohjaa oppimaan – kehittämään siis omaa osaamistaan. Vertaistoimijalla on mahdollisuus jäsentää kokemuksiaan sekä oppia uutta sekä itsestään että siitä ympäristöstä, jossa toimii.

Mentoroinnissa vertaistoimijalla on halu tutkia omia toimintatapojaan, ympäristön tapahtumia ja etsiä erilaisia syy-seuraussuhteita. Tämä kokemuksenvaihtokeskustelu koetaan parhaimmillaan molemminpuolisena henkilökohtaisen kasvun mahdollisuutena, jossa vaihdetaan kokemuksia ja ollaan myös valmiita vastaanottamaan erilaisia näkemyksiä sekä oppimaan henkilökohtaisella tasolla. Mentorointi tarjoaakin sekä mentorille että vertaistoimijalle niin erillisen kuin yhteisenkin kehittymisalustan, jossa kuitenkin huomioidaan vertaistoimijan oma aikataulu ja tavoitteet oppimiselle.

Vapaaehtoisina toimintaa mukaan lähteviä vertaistoimijoita ei tulisi jättää yksin vastuulliseen tehtäväänsä vaan tarjota heille säännöllisiä mentorointitapaamisia. Mentoroinnilla tarkoitetaan mentorin ja vertaistukitoimijoiden yhteistä ryhmätapaamista. Mentorointi on vuorovaikutuksellinen tilanne, joka mahdollistaa toinen toiselta oppimisen. Se perustuu luottamukselliseen ja avoimeen toimintaan, jota ohjaavat yhdessä sovitut pelisäännöt. Mentoritapaamisia kannattaisi järjestää esim. kaksi syys- ja kaksi kevätkaudella.

Mentoroinnin tavoitteena on rohkaista maallikkoauttamista ja tukea vertaistoimijoita hyödyntämään oman omaishoitajuuden kautta saatua hiljaista tietoa ja elämänkokemusta. Lisäksi mentorointi huolehtii osaltaan vertaistoimijoiden jaksamisesta ja toiminnan laadusta.

Mentorina voi toimia ryhmäohjauksellisten ja/tai omaishoitoon liittyvien asioiden kanssa pidempään toiminut henkilö, esim. ammattinsa puolesta omaishoitajaryhmiä ohjannut diakoniatyöntekijä, kotipalveluohjaaja, kotisairaanhoitaja, paikallisyhdistyksen työntekijä jne. Eri paikkakunnilla toimivat mentorit voisivat hyötyä omista tapaamisistaan.